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注册时不一定要填写详细简历。不过为了方便以后的工作申请，最好添加简历。 快速完成注册信息后，您可以选择按照个人简历管理系统提供的标准模板完成简历填写，每人可以创建三个版本的标准简历。也可以在完成基本个人信息后，直接上传附件简历，附件简历可以直接应聘职位，但是附件简历不能被用人企业和猎头搜索到。

这说明你已经注册过本网站了。请试着输入用户名和密码登陆你的会员中心。如果忘记了用户名和密码，可以点击忘记密码，在注册邮箱中查询新密码，登录后修改完善简历重设密码，当然也可以用其他邮箱重新注册。

当您完成注册后，可以按照页面指示，输入相关信息，就可以完成一份电子简历。请按照页面提示完成简历，这样才能保证简历内容的完整性，提升简历的吸引力。
另外，我们的简历是即填即存式的，所以每当您填写完成一个部分，务必记得要随时进行保存操作，您的信息才能存入我们的数据库中。
如果您希望简历更加个性化，可以将制作好简历直接上传到附件简历中。

标准简历是严格按照国际人才网简历格式填写的，能充分展示求职者个人信息的简历。标准简历会自动进入Job001简历数据库，当简历设置为完全公开，将有很大机会被招聘单位搜索到，选择隐藏简历则不会被任何企业搜索到。
附件简历是由注册用户上传到个人会员中心的WORD，EXCEL或文本格式简历，其格式和内容完全由用户自己设置，可以更加个性化，不囿于规定的标准格式化，但无法被招聘单位搜索到。

在编辑个人标准简历时，专门有一项上传照片的功能供用户选择使用。照片大小控制在30k以内，图片宽度*高度最好为100*120像素，Job001支持jpg、gif、png格式。个人照片需审核修改后才能显示，一般为隔天进行显示。

每位注册用户可以创建5份标准简历，和上传一份附件简历。但记住，只有一份标准简历可以设置为完全公开，供招聘单位进行搜索。请一定要保证这份公开简历的完整性和质量，以便获得更多的工作机会。

您只要重新上传附件即可覆盖原有的附件。另外要切记，附件的格式务必为word文档(*.doc),pdf 文件，,rar文件，记事本文档(*.txt)，大小请控制在500K以内。

星级简历是综合系统评定和Job001专业HR评定的的简历质量分级系统，按质量从高到低有5到1星五个级别。HR搜索简历时，简历按照星级从高到低排列，因此星级越高越容易被企业优先查看。
当您完成简历基本内容（基本资料、教育经历以及求职意向）三项填写后，系统将给您自动对简历完整度等打分。除了系统自动评分外，Job001的HR也会评分，最终将系统评分和Job001客服评分综合，进行总评分的计算，最后得出的即是您目前所拥有的简历星级。 控制在500K以内。

越完整的简历，系统自动评分会越高。国际人才网客服评分会依据简历内容的描述与求职意向打分。建议您在注册时尽可能留下完整的简历，在应聘时充分考虑自己的兴趣所在。
另外，如果您不更新简历，系统会假设你最近没有找工作的需求，自动降低你的简历星级。建议您定期刷新您的简历，提高星级。
登录国际人才网个人会员管理后台，进入“简历中心”，选择一份完整的简历，点击刷新，系统将自动更新您的简历。

在填写完整简历时，可以在教育背景和证书中列出所获学历和证书，但Job001目前暂不支持直接上传证书。请不要将证书上传到照片栏。

国际人才网注册会员可以把标准简历或者附件简历，发送至国际人才网以外的招聘单位Email邮箱，以拓宽会员简历投递渠道。
企业邮箱收到的简历依然会保持清晰明了的格式，方便招聘者阅读。外发简历一般不会出现个人邮件发送或自制表格可能的格式混乱。

为避免被某些企业查看到您的求职简历，可以通过关键字设置的方式将这些公司屏蔽。关键字可以为公司全称中的连续字段，但必须是少于5个中文字的。一旦设定屏蔽某公司的关键字，如果该公司主动上网查询简历数据，将无法找到您的简历。
例如：若您不想“国际人才网有限公司”看到您的简历，您可以将“国际人才网”设定为屏蔽关键字；若将“招聘网”设为关键字，那么所有公司名称中连续含有“招聘网”的公司都被屏蔽掉，其中包括“国际人才网有限公司”；若设定“招网”为关键字，因属于不连续字段所以是无效的；若设定“有限公司”为关键字，则所有公司名称中含有“有限公司”的招聘企业都被屏蔽掉，就缩小了与招聘企业的接触范围。

系统根据会员所填写的求职意向以及简历状况，自动在系统中查找到合适职位给求职者，即工作速配。工作速配是国际人才网系统自动为会员提供的一项增值服务，便于会员第一时间看到招聘职位，并马上投递简历，尽早取得面试机会。

登陆个人会员中心后，在“职位搜索订阅”中设置职位搜索条件，保存相应页面的搜索条件，订阅此条件后即可在邮箱里获取职位信息。或者在首页或找工作页面设置搜索条件登陆保存。如已经不需要职位信息，登陆后在“职位搜索订阅”中取消订阅即可。

A、使用Job001标准简历
搜索到心仪的职位后，点击职位页面的“使用简历”， 可注册登录后在线投递简历。如果您还没有Job001注册简历，请先注册，再直接搜索公司职位信息应聘。
或者先登陆自己的个人会员中心，再通过职位搜索，发现合适工作后直接应聘。
B、通过附件简历应聘
搜索到心仪的职位后，点击申请该职位，选择用附件简历应聘即可（个人帐户里必须已经上传了附件简历）。
注册个人帐户后，上传附件简历。通过职位搜索引器查找到合适职位后，点击应聘职位后选择用附件简历应聘。
C、还没有在Job001电子简历
如果还没有Job001电子简历，在职位页面中，直接点击“求职直通车”可以直接粘贴或上传简历来应聘。

主动应聘时，您所投递的简历，无论是标准简历还是附件简历，也无论是关闭还是开放状态，均可以正常投递。但切记，标准简历务必填写完基本条件（个人基本资料、求职意向以及教育经历等）才能进行投递。

求职信是简历的重要的组成部分，求职者可以在求职信中更详细地描写自己的优势特质，说明为什么自己是这份工作的最佳人选，展望未来的工作规划等，通过这些信息，招聘企业能更清楚地了解您的优势并给予面试机会。

您可以随时登录个人会员中心，对简历进行跟踪。或者您也可以直接给企业留言，询问目前的职位招聘情况。

在Job001首页、找工作页面、个人会员中心，均可以直接通过关键字搜索。您可以输入与职位名称或公司名称相关的关键字，输入的职位关键字将配对职位名称、职位描述以及职责要求；输入公司名称相关的关键字，将配对公司名称。

当您选择简历开放功能时，您已经同意国际人才网企业会员搜索到并查看您的简历。
如果您不愿意简历被搜索查看，您可以选择简历隐藏功能。但仍可以通过国际人才网个人会员管理系统注册完善的电子简历，并自行查找工作职位、订阅工作职位、在线应聘。

国际人才网针对个人用户的应聘、简历管理、职位订阅等，均为免费服务。我们会代理企业进行某些职位的招聘，这类招聘针对个人用户依然是免费服务。如果您在国际人才网遇到需付费的应聘情况，请投诉至：